SIG 管理规范

特别兴趣小组(SIG)为社区根据成员兴趣自发组织的学习小组,学习和分享知识,提升技术能力,与社区共同成长。SIG 不单独开设微信公众号,产出内容发布在社区公众号或社区官网。

SIG 构成

  • 负责人 1 人,向社区管委会汇报
  • SIG 管委会成员 3 人(包括负责人),共同管理 SIG
  • 成员通过微信群组织
  • 内容共享平台为云原生社区微信公众号(CloudNativeCN)、社区官网、和 GitBook

SIG 成立流程

  1. SIG 负责人需先明确 SIG 的目标和方向
  2. SIG 负责人向社区管委会提出成立 SIG 的申请
  3. 获得管委会半数以上成员投票通过
  4. SIG 进入试运行阶段,进行先期筹备、招募初创人员
  5. 定期(长短待定)向社区汇报进度(成员数、产出内容等)
  6. 人数、活跃程度达到预期,则 SIG 正式进入运行阶段

如何加入SIG

SIG 通过微信群组织,成员统一由云原生社区管委会成员或 SIG 负责人邀请入群,入群前需要先填写入群申请表(腾讯问卷),需实名登记入群,关于微信群的管理规范详见声明与政策

SIG 管理会责任和义务

  • 定期向管委会汇报 SIG 成果
  • 为云原生学院或 meetup 提供讲师或议题
  • 把控 SIG 产出内容质量
  • 维护 https://i.cloudnative.to/ 上 SIG 的页面内容
  • 收集 SIG 产出内容,将其进行汇总,将 SIG 产出的优秀部分向社区官网提交博客或微信公众号投稿,SIG 福利申请和发放。

SIG 归档

若 SIG 运行活跃程度持续走低,SIG 负责人与核心人员长期空缺,则开启 SIG 归档流程。

  1. 管委会成员与 SIG owner 确认其是否继续组织 SIG
  2. 寻找新 owner
  3. 如无人接手,则由管委会投票确认是否对 SIG 进行归档

组织架构

SIG 负责人:负责人直接对云原生社区管委会负责。

核心成员:一般为3人,核心成员与 SIG 负责人共同建设 SIG。

成员:SIG 成员,同时也属于云原生社区成员。

SIG 工作内容

SIG 是一用于协调各个 SIG 负责人和管委会工作。

主要工作为:

目标

持续不断的输出 SIG 相关内容,普及/布道新技术,让更多的人关注和加入社区,共同学习。

产出内容

包括但不限于:

  • 技术博客
  • 官方文档(向项目官方提交 PR)
  • 最佳实践
  • 视频分享等

产出内容请先发表在 https://i.cloudnative.to/ 的各个 SIG 上 ,之后由 SIG 或社区管委会选择其中优秀部分推送到微信公众号和官网。

SIG 等级

可以根据 SIG 成员人数、活跃程度给 SIG 划分等级。

  • 一级:人员数量少于 100 人
  • 二级:人员数量 100 至 500 人
  • 三级:人员数量大于 500 人

推广渠道

  • 社区公众号
  • 官网
  • 其他合作媒体

福利

  • 社区微信公众号曝光、专访等。
  • 业绩优秀的 SIG 负责人有机会提名为管委会成员。
  • 社区每年/季度评选优秀 SIG,并向核心人员颁发 证书\奖状\奖品\专访 等。

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