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Base 地：不限制
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办公模式：远程办公（香港雄岸科技/外企）
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福利待遇：对标大厂
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符合条件可发简历：jerrychina2017（微信）
1. 云原生基建运维
希望新人能够分担现有哪些事项
- 日常业务上云的运维支持，确保业务顺利稳定运行在 K8s。
- 确保云基础设施的性能和可用性。
希望新人能够解决哪些新问题和风险
- 集群高可用、稳定性保障。
- 业务平滑从虚拟机迁移到 K8s 集群（金融级，需要丝滑）。
- 解决业务上容器中的疑难杂症。
希望新人在技术水平上具备哪些技能
- 熟练使用 AWS 云厂商生态产品，包括但不限于容器、网络等。
- 熟悉 Kubernetes 生态，掌握 Kubernetes 底层实现原理，了解核心项目代码实现。
- 熟悉 Kubernetes 高可用集群设置和维护，有丰富经验。
- 拥有部署、运维、监控、优化和排除云基础架构故障的经验。
- 精通 Python/Go/Java 等语言中的至少一种，具备基础的运维开发能力。
- 有一定 Kubernetes 二次开发经验。
希望新人拥有哪些项目落地经验
- 生产业务迁移上云的实际落地经验。
- 生产环境问题定位、稳定性保障相关经验。
- 生产环境流量平滑迁移经验。
- K8s 集群升级经验。
对新人的其他要求
- 对技术有热情，具备较强的学习能力和对新技术的好奇心。
- 拥有很好的问题分析和技术攻关能力，具备良好的团队合作能力。
加分项（优先录用）
- 对传统架构业务迁移云原生有实际落地经验（有金融系统经验最佳）。
- 多云多集群双活/容灾，集群级别的自动化故障转移有经验。
2. 云原生服务治理
希望新人能够分担现有哪些事项
- 业务组件容器化进程流量治理方案制定及日常支持工作。
- 多云、多集群、多活的部署和流控方案的调研工作。
- 多云多集群下的服务治理产品化平台设计与开发工作。
希望新人能够解决哪些新问题和风险
- K8s 集群涉及多云平台，不同平台的产品特性与落地架构差异增加了复杂度。
- 多集群跨云平台的背景下，服务治理的人力需求增加。
希望新人在技术水平上具备哪些技能
- 拥有 3 年以上较大规模服务治理工作经验，熟悉常用网络技术栈、RPC 框架等。
- 熟悉 Kubernetes、containerd、OpenShift、Helm 等容器技术，有生产自建 K8s 或使用 AWS 云托管产品经验。
- 熟悉 Service Mesh 和服务治理领域的热门产品，如 Istio、Envoy、Dubbo、gRPC 等等。
- 精通 Python/Go/Java 等语言中的至少一种，了解 Go 和 Java 常用服务治理技术栈，具备基础的运维开发能力。
- 熟悉公有云平台使用经验（如 AWS、阿里云、腾讯云），若使用过云厂商的容器化或服务网格产品最佳。
- 熟悉 K8s 下的服务治理工作，有状态服务上 K8s 的经验，熟悉 HPA、PDB、Deployment、ReplicaSet、Network Policy、StatefulSet 等。
- 熟悉 K8s Controller 技术，有 K8s 插件开发经验。
希望新人拥有哪些项目落地经验
- 大规模生产容器化、业务上 K8s、有状态应用上 K8s 的经验。
- 大规模 Service Mesh 落地经验。
- 实际推动过业务上云，参与过业务改造，编写二方包（GoLang/Java）提供 SDK 支持和技术支持的经验。
对新人的其他要求
- 技术方案落地能力强，推进沟通能力强。
- 多集群多活、有状态服务部署治理的调研和落地有相关经验。
加分项（优先录用）
- 对传统架构业务迁移云原生有实际落地经验（有金融系统经验最佳）。
- 多云多集群双活/容灾，集群级别的自动化故障转移有经验。
